Fokus pada Penguatan Bisnis, Pelaksanaan Proyek Baru dan Investasi Skala Besar di Asia Tenggara.
2020 Visi
Perusahaan Petrokimia No.1 di Asia Tenggara Pendapatan USD 6 Miliar
- Strategi
- Memperkuat Bisinis Yang Ada
- Melaksanakan Proyek Baru
- Investasi Skala Besar Di Asia Tenggara
- 2011
- 2,500
- 2015
- 2,800
- 2017
- 3,200
- 2020
- 6,000
Kebijakan Manajemen
- Penguatan Kompetensi Inti Perusahaan
- Kami akan terus memperkuat daya saing pada area bisnis utama kami dengan fokus melakukan usaha terbaik dan memperluas area bisnis terkait.
- Manajemen Yang Berorientasi Keluar
- Para eksekutif dan karyawan kami secara terus menerus mendengar masukan dari pelanggan, rekan bisnis dan masyarakat lokal, dan melibatkan mereka ke dalam strategi bisnis kami.
- Mengembangkan Sumber Daya Manusia
- Kami mempekerjakan sumber daya manusia yang unggul dan mengembangkan mereka menjadi yang terbaik di industri yang akan memimpin pertumbuhan masa depan.
- Manajemen Yang Berorientasi Pada Lingkungan
- Kami akan terus berusaha memenuhi tanggungjawab kami kepada pertumbuhan masyarakat dan lingkungan dengan mensuplai produk yang ramah lingkungan melalui inovasi dan pengurangan pemakaian energi yang berlebihan.
- Manajemen Merek
- Kami akan memastikan bahwa produk-produk kami memenuhi tingkat tertinggi kepuasan pelanggan dan dapat dipercaya oleh mereka sehingga menjadi merek premium yang mendunia.
Nilai-Nilai Inti Perusahaan
Nilai-nilai inti yang dimiliki oleh LOTTE CHEMICAL TITAN merefleksikan kesuksesan LOTTE CHEMICAL TITAN yang telah dibangun dari tantangan-tantangan yang ada selama ini.
- Fokus pada Pelanggan
- Menilai dan bertindak berdasarkan pemahaman yang mendalam terhadap pelanggan.
- Selalu bersungguh-sungguh melayani pelanggan dan berusaha untuk menghormati janji dengan mereka.
- Keaslian
- Memberikan kualitas dan diferensiasi pada produk-produk Lotte dan layanan berdasarkan kreatifitas.
- Mengupayakan inovasi bisnis yang konsisten melalui ide-ide baru dan perubahan pola pikir.
- Kerjasama
- Selalu mengupayakan situasi untung-untung dengan pelanggan dan rekan bisnis.
- Menciptakan budaya manajemen-pekerja yang kreatif berdasarkan kepercayaan dan kerjasama.
- Mendorong kerjasama yang erat untuk menciptakan sinergi pada tim kerja.
- Semangat
- Mengembangkan bisnis dengan penuh semangat, menantang dan percaya dapat mengatasi ketidakmungkinan.
- Secara konsisten berusaha dengan tekad yang kuat menjadi yang terbaik.
- Kinerja
- Meningkatkan efisiensi bisnis menggunakan insentif berdasarkan kinerja.
- Membuat tujuan yang jelas dan melakukan segala usaha untuk memperoleh hasil yang terbaik.